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‘米乐m6’浙江2012年起技能优秀中职毕业生可保送上高职

‘米乐m6’浙江2012年起技能优秀中职毕业生可保送上高职

本文摘要:到2015年,中职毕业生降入低一级学校的比例超过30%左右,高职专升本比例超过10%。这是近日实施的《浙江省前进中高职一体化人才培养模式改革工作方案》明确提出的目标。 浙江省明确提出,从2012年起启动实行五年一贯制职业教育试点,即由高职院校与中职学校联合研究制订五年一体化的人才培养方案,牵头招生应届初中毕业生,并由高职院校居多专责中职、高职阶段的教学与管理。

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到2015年,中职毕业生降入低一级学校的比例超过30%左右,高职专升本比例超过10%。这是近日实施的《浙江省前进中高职一体化人才培养模式改革工作方案》明确提出的目标。

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浙江省明确提出,从2012年起启动实行五年一贯制职业教育试点,即由高职院校与中职学校联合研究制订五年一体化的人才培养方案,牵头招生应届初中毕业生,并由高职院校居多专责中职、高职阶段的教学与管理。试点将主要以设区市为单位积极开展,由市属高职院校与当地若干所省级以上重点中职学校展开牵头申报,经省教育厅、省发改委审查并发布命令招收计划后的组织实行。

从2012年起,浙江省还要求实行技能杰出中职毕业生免试升学政策。参考现行普通高校招生保送生政策,凡取得教育部等部委举行的全国职业技能大赛一、二、三等奖的本省籍应届中职毕业生,可免试优异成绩就读于该省高职院校涉及或相似专业;取得全省职业技能大赛一、二等奖的中职学生,在高职院校自律招收和三位一体综合评价招收中,由招收院校算入综合成绩,不不受政策特分下限的容许。


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